г. Саратов, ул. Шелковичная 11/15, 14 этаж
(8452) 24-63-84, 24-63-85, 24-63-86

Кадровая политика

Одной из главных ценностей компании является персонал. Именно наша команда эффективных, результативных и позитивных молодых людей и девушек формирует имидж компании как надежного партнера, так и привлекательного работодателя на рынке труда.

Стать сотрудником компании может человек, который готов к постоянному обучению и развитию не только в рамках профессионального, но и личностного роста. Область нашей деятельности предполагает постоянное техническое совершенствование и взаимодействие с прогрессивными инновационными технологиями. Технические и промышленные сферы не ограничивают подготовку команды «Мониторинг-Экспресс»; для успешной работы на рынке также необходимы глубокие знания в области маркетинга.

Мы принимаем на работу опытных специалистов и талантливых выпускников вузов.

Каждый сотрудник нашей компании представляет схему развития своей карьеры и чётко осознаёт, чего он может добиться как в ближайшее время, так и в стратегической перспективе.

Руководящие должности в «Мониторинг-Экспресс» занимают менеджеры, достигшие высоких результатов в коммерческой деятельности. Существующие системы оценки и обучения открывают каждому сотруднику реальную перспективу.

Мы заботимся о здоровье, бытовых условиях и финансовой обеспеченности каждого сотрудника. Система мотивации компании включает как материальное, так и нематериальное стимулирование:

достойное вознаграждение за результативный труд;
участие в семинарах и тренингах с привлечением внутренних и внешних тренеров;
спортивные мероприятия;
корпоративный отдых.

Мы уделяем много времени поиску грамотных, настроенных на эффективную работу кандидатов.

Вы готовы работать у нас? Отправьте нам заполненную анкету соискателя!